MELOS, UN Women ve UN Global Compact iş birliğiyle özel sektörde toplumsal cinsiyet eşitliğini ve kadınların güçlenmesini destekleyen küresel girişim Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs)’ni resmi olarak imzaladığını gururla duyurur.
Bu önemli adım, MELOS’un kapsayıcı, adil ve güçlendirici bir iş ortamı yaratma konusundaki kararlılığını yansıtmaktadır — herkesin gelişebileceği, katkıda bulunabileceği ve kendini gösterebileceği bir çalışma ortamı. Bizim için WEPs imzalamak, sembolik bir adım olmanın ötesinde, temel değerlerimizle stratejik bir uyum, toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleme sözü ve sürdürülebilir büyüme ile sosyal sorumluluk adına somut bir adımdır.
Yedi WEPs İlkesine Olan Taahhüdümüz
WEPs, şirketlerin liderlik, iş yeri kültürü, topluluk çalışmaları ve tedarik zincirinde toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmeleri için yedi evrensel ilke sunar. MELOS olarak bu ilkeleri tamamen benimsiyoruz:
Toplumsal cinsiyet eşitliği için üst düzey kurumsal liderlik oluşturmak
Kadınların liderlik rollerine yükselmesini destekliyor ve toplumsal cinsiyet eşitliğini stratejik karar alma süreçlerimizin merkezine koyuyoruz.Tüm kadın ve erkek çalışanlara adil davranmak — insan haklarına saygı ve ayrımcılığa karşı durmak
Politikalarımız ve uygulamalarımız, ayrımcılık, taciz ve önyargıya sıfır tolerans yaklaşımımızı yansıtarak, herkes için saygılı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlar.Tüm çalışanların sağlık, güvenlik ve refahını sağlamak
Çalışanlarımızın fiziksel ve zihinsel sağlığını destekleyen uygulamalarla güvenlik ve refahı önceliklendirmekteyiz.Kadınlar için eğitim, beceri geliştirme ve profesyonel gelişimi teşvik etmek
Hedefe yönelik eğitimler, mentorluk ve kariyer geliştirme programları ile kadınların potansiyellerini en üst düzeye çıkarmalarını sağlıyoruz.Kadınları güçlendiren işletme, tedarik zinciri ve pazarlama uygulamalarını benimsemek
Toplumsal cinsiyet eşitliğine bağlı tedarikçiler, müşteriler ve paydaşlarla iş birliği yaparak kadınların değer zincirinde desteklenmesini sağlıyoruz.Topluluk girişimleri ve savunuculuk yoluyla eşitliği teşvik etmek
İş yerinin ötesinde, kadınları yerel topluluklarda güçlendiren eğitim, girişimcilik ve sosyal gelişim programlarına katılım gösteriyoruz.İlerlemenin ölçülmesi ve kamuoyuna raporlanmasıyla hesap verebilirliği sağlamak
Şeffaflık ve hesap verebilirlik yaklaşımımızın merkezinde yer alır. İlerlemeyi izliyor, etkiyi değerlendiriyor ve toplumsal cinsiyet eşitliği girişimlerimizi sürekli geliştiriyoruz.
MELOS İçin Önemi
MELOS olarak inanıyoruz ki çeşitlilik yeniliği, eşitlik ise güçlü bir organizasyonu beraberinde getirir. WEPs’e katılarak, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sadece etik bir zorunluluk değil, aynı zamanda stratejik bir avantaj olduğunu bir kez daha vurguluyoruz — hem çalışanlarımız, hem iş ortaklarımız, hem de hizmet verdiğimiz topluluklar için.
Bu girişim, MELOS’un yüksek kaliteli kauçuk ve plastik hammadde üretme misyonu, sektör ortaklarımızı destekleme ve güven, adalet ve fırsat eşitliği değerlerine dayanan kurumsal kültürümüzle mükemmel bir uyum içindedir.
Geleceğe Bakış
WEPs imzacısı olmak bir dönüm noktası, ancak bu yolculuk yeni başlıyor. MELOS, toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen politikalar, uygulamalar ve girişimleri hayata geçirmeye devam edecek; kadınlar için liderlik fırsatları yaratacak ve gerçekten kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturacak. Çalışanlarımız, iş ortaklarımız ve küresel toplulukla birlikte, daha adil, sürdürülebilir ve güçlendirilmiş bir gelecek inşa etme kararlılığındayız.
